「適切な退職」を訴えた元Biowareの従業員

前者ドラゴンエイジ：ドレッドウルフBiowareの開発者は、「より良い退職」で会社を訴えています。声明によると7人の元従業員のグループによってリリースされました。元BiowareテクニカルディレクターのJon Renishは、以前はTwitterとして知られていたプラットフォームであるXに関する声明を発表しました。

従業員のグループを代表する弁護士であるR.アレックス・ケネディは、ポリゴンに、「もっと多くの」人々がBiowareと交渉しようとしたが、最終的には他の理由で元の申し出をしなければならなかったと語った。

「私のクライアントのほとんどにとって、彼らは短期的なニーズを考慮し、Biowareの低い申し出をしなければなりませんでした」とケネディは言いました。 「彼らは訴える時間とエネルギーを持っていなかったので、私は彼らに完全に理解し、同情します。しかし、Biowareの立場によって生み出された恐怖が、人々が法的権利を追求することを妨げるはずです。」

BiowareゼネラルマネージャーGary McKay50の求人削減を発表しました8月のスタジオで、彼が「より機敏で、より集中したスタジオ」への動きと呼んだもので。マッケイは当時、そのレイオフプロセスは「共感、尊敬、明確なコミュニケーションで処理される」と述べた。しかし、元従業員は、同社は元労働者に「適切な退職」を提供していないと言います。ケネディ氏によると、会社を訴えている7人の元従業員は、6年間でバイオウェアで23年に及んだからです。

「私たちはゲームを支持し続けている間、私たちは一生懸命取り組んでおり、同僚がその仕事を続けているので、この挑戦​​的な時期にBiowareが私たちを短縮している理由を理解するのに苦労しています」と、ある元労働者は声明で述べました。

アルバータ州の裁判所は最近、レイオフ従業員に「少なくとも1か月間の退職金の給料を販売し、すべての給付の全額が含まれています」と労働者は言いました。一部のレイオフ労働者は交渉を試みましたが、Biowareは動揺することを拒否しました。 7人の従業員は、カナダのキングスベンチの裁判所であるアルバータに、「公正な退職金」と「Biowareによる不当に不十分な扱い」に対する損害賠償を得るために訴訟を起こしました。

元Bioware労働者の弁護士であるケネディは、Biowareには契約に「違法な規定」が含まれている可能性があると述べた。 「これらの人々は、困難な業界で非常に一生懸命働いてきた芸術家やクリエイターであり、雇用主に大きな利益を生み出しています」とケネディは言いました。 「理由なく彼らの解雇たくさんこのように、応答が必要です。」彼はポリゴンに、彼のクライアントは他の裁判所の決定に基づいて「慣習法の通知」または退職を得るべきだと説明した。 「実際の金額は非常に複雑な問題ですが、私のクライアントにとって、彼らはBiowareで奉仕した年間少なくとも1/2か月の「通知」を受ける権利があると思います」と彼は言いました。

これらのレイオフ中に、Bioware（EAが所有する）もキーワードスタジオとのつながりをカットしました。ドラゴンエイジ：ドレッドウルフ。電子芸術の代表者は、会社との新しい契約の合意に達することができないと述べた。 2022年6月、Keywords Studios 'Edmonton、Canada LocationのBioWare請負業者ユニオン化するためにイエスを投票しました。

Biowareは、Polygonのコメント要求にまだ応答していません。

アップデート：このストーリーは、7人のレイオフバイオウェア労働者を代表する弁護士であるR.アレックスケネディからのコメントを含めるために編集されています。