訴訟の和解で女性従業員に1,000万ドルを支払う暴動ゲーム

リーグ・オブ・レジェンド開発者Riot Gamesは、過去5年間にRiot Gamesで働いた女性に「少なくとも1,000万ドル」を支払います。ロサンゼルスタイムズは今日報告しました。支払いは、2018年11月に提出されたジェンダー差別訴訟の一部ですKotakuの調査会社の性差別的な文化に。

2人の暴動ゲームの従業員、1人の現在と1人の前者が、未払いの賃金、損害、その他の罰則を求めて訴訟を起こしました。元従業員は、カリフォルニアの平等賃金法に違反したという暴動ゲームを主張した。暴動ゲーム8月に和解を発表しました、しかし、提案された和解 - まだ裁判所によって承認される必要がある - は本日提出されました。

「在職期間、長さ、ステータス」に応じて、約1,000人の女性従業員が1,000万ドルの支払いの株式を獲得する資格があります。Kotakuによると。

「最終的に、これを提出して、関係者のためにケースを解決することに一歩近づくことを喜んでいます」と暴動のスポークスマンはポリゴンへの声明で述べました。 「私たちは、私たちの価値観に生き、暴力を業界の最高の才能のための包括的な環境にするという私たちのコミットメントを示していることを願っています。」

この訴訟は、会社の性差別主義者の「仲間文化」に関するコタクのひどい報告の後、2018年に提起されました。原告は、性差別主義者が会社でramp延しており、嫌がらせが普通の「男性第一」の環境を促進した。女性はまた、これらの問題について発言したことで報復に直面したと伝えられています。

和解には、Riotが提案した会社への包括性へのコミットメントも含まれており、その多く2019年のブログ投稿で概説されましたチーフダイバーシティオフィサーのアンジェラローズボロ。