Zyngaは電子芸術に対する反論を提出しました。その一部は、EAの最高経営責任者John Riccitelloが「雇用なし」の協定を提案したと主張しています。
Zyngaは電子芸術に対して反訴を提起しました。その一部は、EAの最高経営責任者であるJohn Ricitielloが「雇用なし」の協定を提案したと主張していると報告しています。VentureBeat。反競争的契約は、Zyngaの元最高執行責任者であるJohn Schappertに明らかに提供されたようです。
この主張は、EAの現在の著作権侵害訴訟に対応してもたらされます。ポリゴン前に報告されましたZyngaのものを主張する元の訴訟についてビル「EAの「露骨な」コピーですシムズソーシャル。「Zyngaが持っていた苦情密猟された幹部著作権侵害とともに提示されました。
元EAの従業員自身であるシャッパートは、電子メールでRiccitielloから連絡を受けたと言われています。 Zyngaによると、同社は長年にわたってEAの従業員から求人を受け取っています。 Riccitielloは、Schappertに、Zyngaを求めてEAの従業員を彼に直接戻って仕事に紹介するように頼みました。
「私たちの人々の何人かは常に去ります。しかし、彼らは1か所に出発しています - ジンガ...」 「私は彼らが手を差し伸べることができると思います。問題は、彼らがそうするときに何が起こるかです。聞いて、それらを私、またはEAの上司に送り返してください。または、聞いて、うなずき、手を貸してください...私たちは私がなりたくないと思う場所に渡っています。 ...しかし、私はあなたがEA以外でより多くの才能を見つけることができると信じていると信じています。」
Zyngaは協定を拒否しました。その後、RiccitielloはEAの法務チームにアプローチしたと言われています。
Zyngaによると、Riccitielloは「EAリーガルチームに「並外れた圧力」を、最終的に雇用なしの契約を獲得するために「並外れた圧力」をかけていました...それは、Zyngaの将来のEA Remlopyeesを雇う能力を禁止するでしょう。 Zyngaが雇用者に同意することを拒否した場合、Riccitiello氏は、ZyngaがZyngaの将来の採用をEA従業員の将来の採用とEAの従業員に求めることを阻止するという明確な目的で、Zyngaに対して客観的かつ主観的に根拠のない偽の訴訟を提起することをZyngaに知ってほしいと望んでいました。またはZyngaでの雇用を受け入れます。」
EAのスポークスマンであるジョン・レスバーグは、この主張に次のように回答しました。 Zyngaは、より多くを獲得するために訴えるよりも、彼らが持っている従業員の縮小を保持しようとするために、より良いサービスを提供するでしょう。」
