ノミネートの多様性の欠如により、オスカーの社長

監督のスパイク・リーや女優のジェイダ・ピンケット・スミスのような有名人が、少数派の才能のためのノミネートの欠如に続いてオスカーをボイコットすることを決めた後、映画芸術科学アカデミーはこの問題に関する手紙を発表しました。

Twitterで公開された手紙、アカデミー会長のシェリル・ブーン・アイザックスは、有色人種の人々が満たされた俳優、監督、作家、その他のポジションのノミネートがないことに「悲嘆に暮れ、イライラ」していると述べた。 Isaacsは、それを持つのは難しい議論であるが、それは非常に重要な議論であると付け加え、今後数週間で、アカデミーはメンバーシップ機関の「メイクを変えるための劇的な措置を講じる」と述べた。

アカデミー会長のシェリル・ブーン・アイザックの声明pic.twitter.com/nqhgc7sbqg

- アカデミー(@theacademy)2016年1月19日

現在、アカデミーのメンバーの94%は白人男性と女性です。アカデミーは長年のメンバーシップを多様化しようとしてきましたが、Isaacsはそれが十分に速く動いていないことを認め、問題を解決するためにより多くの直接的な方法をとる必要があると述べました。

「もっとやる必要がある」とアイザックは手紙で言った。 「そして、より迅速に。」

Isaacsはまた、アカデミーが投票機関内の問題を修正するために劇的な変更を受けたのはこれが初めてではないことを指摘しました。 1960年代と1970年代に戻って、アカデミーは、関心が死んだときに賞のショーを関連させるために、できるだけ多くの若い才能を追加するようにプッシュしました。

現在、Isaacsは、グループに直面している主な問題は多様性の欠如であることを認め、批評家に再び彼女の注意を引いてくれたことに感謝しました。

「2016年には、性別、人種、民族性、性的指向など、すべての側面に任務が含まれています」とアイザックスは言いました。 「私たちはコミュニティの非常に本当の懸念を認識しており、一緒に前進するために私に手を差し伸べてくれた皆さんに感謝しています。」

これは、20の演技指名で少数派の俳優が強調されていない2年連続で、今年の最大のスナブの1ついる信条そしてその主なスター、マイケル・B・ジョーダン。

ポリゴン注目のビデオ:私たちの姉妹サイトVOXはオスカーの投票プロセスを見ています