暴動ゲームはジェンダー差別訴訟でヒットしました

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暴動ゲームはジェンダー差別訴訟でヒットしました

潜在的な集団訴訟訴訟は、カリフォルニアの平等賃金法の違反を主張しています

3ヶ月後Kotakuによる調査報告書差別と嫌がらせの文化を主張して、Riot Gamesの1人の現在の従業員と1人の元従業員が会社に対して訴訟を起こしました。訴訟はを非難しますリーグ・オブ・レジェンド風土病に基づく差別、カリフォルニア平等賃金法の違反、性的敵対的な職場の開発者。

原告のメラニー・マックラッケンとジェシカ・ネグロンは、無給の賃金の形で補償を求めているだけでなく、損害賠償やその他の罰則を求めています。彼らはまた、裁判所によって集団訴訟として分類される訴訟を求めています。 McCrackenは現在Riot Gamesに雇用されており、2013年から会社で働いています。Negronは会社の元従業員です。

訴訟のニュースが最初に報告されました私の街。

Riotでの差別と嫌がらせに関する元のレポートに続いて多くの従業員が続きましたレコードで発言します開発者との時間について。 8月29日に、スタジオは公開書簡を公開し、そこで広範な謝罪を行い、会社の将来の行動計画を述べました。

一週間後、この論争は、Pax Westイベントについて再発見しましたこれは、女性と非バイナリの参加者専用に開催されました。その後のソーシャルメディアファイアストームでは、システムデザイナーのダニエルZ.クラインとコミュニケーションアソシエイトマティアスレーマンで会社を去りましたパネルの後ろの意図を守った後。

この新しい訴訟は、「原告は平等な賃金を拒否されており、彼らが女性であるため、彼らのキャリアが息苦しくなったことを発見した。さらに、原告は、暴動ゲームの性的敵対的な労働環境を支配する継続的なセクシャルハラスメント、不正行為、および偏見のために、彼らの労働条件が悪影響を受けているのを見てきました。」

コメントのために連絡したとき、Riot Gamesは次の声明をPolygonに提供しました。