退職シーズン2のワークライフバランスを軽視するためのワークライフバランスは、切断されることの真のコストに焦点を当てています

「私たちは常に、退職をメカニズムとして使用して、電力を見てコントロールを検討してきました。」退職クリエイターとエリクソン2月のインタビューで私に言った。私たちは話しているはずだったアーヴィングB.のメロンに浸された「葬儀」、しかし、私は彼にショーの激しいパワーダイナミクスについて尋ねることに抵抗することができませんでした。

それはその頃です切断されたフロアマネージャーセスミルキックLumonの創設者であるKier Eagan in Blackfaceの一連の「包括的に再文化化された」絵画が贈られ、マークS.は無意識のうちにHelena Eaganと親密になり、その後Helly R.を装った。Ortboの外出中。

しかし、退職シーズン2のフィナーレは、会話のその部分を新鮮に感じさせました。シーズンの最後のエピソード「コールドハーバー」は、パワーとコントロールのテーマを新しい方法で探求しました。つまり、マーク・スカウトとヘレナ・イーガンが、悲痛でほろ苦いクリフハンガーに現れた潜在界の内容をマークとコントロールしているということです。マークとヘリーは、彼らのルモンの上司だけでなく、彼ら自身の外食に対して反抗し、彼らが断ち切られた従業員として持っている限られた量の自由を行使しました。

「退職の考えに固有のものは、身体の自律性のこのアイデアであり、あなたの知識や同意なしに何かができることです」とエリクソンは、シーズン2のフィナーレを見る前に私に言った。しかし、そのアイデアはシーズン2の物語に広がっています。マークスカウトは、少なくともマークSから、彼のイニーの意識を後付けとして扱っています。視点;ディラン・ジョージは、ディラン・Gが罰の行為として「引退」することを拒否します。そして、ヘレナ・イーガンの両方のマーク・Sに対する無礼そして、ヘリー・Rの性的出会いにおける同意は、両方のinniesに心を傷つけています。それから、もちろん、数十の家畜の間で残酷に拷問されている女性、ほぼ無能力のジェマがいます。

ただし、Innie-versus-Outieはショーの唯一のパワーダイナミックではありません。 Lumon管理、特にイーガンの系統を持っている（または持っているように見える）人々は、従業員に対して同様のレベルの軽daを示します。見るドラモンド氏がファンのお気に入りのセス・ミルキックに与えるドレッシングダウンエピソード5では、「トロイの木馬の馬」と、ミルキックが彼自身の力とコントロールを曲げる瞬間、彼の報告書のその後の報告書の忠告であるミルチックのその後の忠告。

しかし、シーズン2では、この流れでは何も際立っていませんでした。また、ミルチックがナタリーからのキーアの絵画を受け入れたことと、黒いルモンの従業員として彼女と交わる彼の失敗した試みのように、不快に際立っていませんでした。

「これらの問題を探ることについて話すのは少し怖かった」とエリクソンは言った。提示。

「この種の主題に入ろうとする多くのショーは、それらについて真剣な会話をするために、ショーのトーンを簡単に一時停止するだろうと思います。退職そして、ショーに忠実であると感じ、ショーが頻繁に行う方法で不快で、奇妙に面白く、不気味だと感じた方法でそれをしてください。」

シーズン2のミルチックの拷問されたアークは、ドラモンド氏との出会いで沸点に達します。エリクソンは、瞬間はルモンの無感覚と無知を反映していると述べた。後に、ドラモンドが強力な人種差別主義者のサブテキストでミルキックをscるとき、これらの対立は激化します。

「私たちは（シーズン2で）ポイントに達しました。そこでは、これらのより繊細な問題のいくつかを認めないことは不誠実だと感じました」とエリクソンは言いました。 「Lumonのような会社で働いている黒人男性の経験は何ですか？そして、彼はどのような種類の課題と攻撃に直面するつもりですか？

「私たちはそれを達成するのが最善の方法について多くのことを話し、最終的には絵画のこのアイデアと、それがLumonのような会社が作るような動きにどのように忠実だったのかを把握しました。

少なくともその瞬間は、ミルチックがシーズン2で発せられた最も記憶に残る言葉の2つを吐き出すとき、私たちに満足のいく閉鎖を与えてくれました。それは上向きの力の珍しい瞬間です退職、まだ切断された床でコーポレートダンスを踊っているミルチックを残しているものの。 Milchickの自治のために将来的にあるのは、シーズン3に残されたものです。しかし、第2シーズンが私たちに何かを教えてくれたら、それは簡単にはなりません。