多くのゲーム会社は、コストを節約するためにスタッフ番号を削減したり、投資家を安心させたりしますが、任天堂のチーフであるSatoru Iwataは、それが彼が使用しない戦略であると言います。
に参加します投資家Q＆A、妻は、任天堂のものを与えられた理由を尋ねられました不活発な財務パフォーマンス最近、彼はスタッフ番号を削減していませんでした。彼は、そのような動きは短期的な困難を解決するかもしれないと答えたが、常に長期的には逆効果であることが証明された。
「短期的な財務結果の向上のために従業員の数を減らすと、従業員の士気は減少します」と彼は言いました。 「解雇される可能性があることを恐れている従業員が、世界中の人々を感動させる可能性のあるソフトウェアタイトルを開発できることを心から疑っています。」
Iwataは、会社の利益の減少の重要な要因として、ドルに対する円の価値を指摘しました。彼はまた、今日のゲームには過去のゲームよりも多くの人材が生産する必要があると述べた。
「一部の雇用主は、多くの従業員を手放すことで財務パフォーマンスを改善するための再編計画を公表していることを知っていますが、任天堂では、従業員はそれぞれの分野で貴重な貢献をしているので、従業員のグループを解雇することは助けにならないと思います。長期的に任天堂のビジネスを強化するため。」
2011年、任天堂がマシンの価格を削減することにより、最近発売された3DSの低迷に対処したとき、IwataはAを課しました自分に50％のペイカット、他の役員もより少ない賃金を減らしましたが。
