シニアブリザードの卒業生は、「嫌がらせ、不平等を育んだ文化」に後悔を表しています

Blizzard Entertainmentの共同設立者であり、Warcraftの宇宙の作成を支援した長年の作家は、今日も会社で働いていないWorkplace Cultureの後悔とcontを表現する声明を発表しました。カリフォルニア当局が申し立てています従業員を継続的なジェンダーベースの差別と嫌がらせにさらす。

クリス・メッツェンは、2016年までブリザードのストーリーアンドフランチャイズ開発担当副社長であり、2018年までの出版社の最高経営責任者であるマイクモーハイムは、カリフォルニア州の公正雇用と住宅が持ってきた訴訟についてコメントするために、過去または現在の最も上級のブリザードオフィサーです。先週、Activision Blizzardに対して。

会社自体は木曜日に長い声明を出しましたが、そうでなければ沈黙しています - 公式コミュニケーションを含むニュースが壊れて以来、スタジオとゲームフランチャイズのソーシャルメディアアカウントから。

土曜日、メッツェンは次のように書いています。

「非常に多くの女性が虐待され、支えられていないという事実は、私たちが彼らを失望させることを意味します」とモーハイム同じ日に言った。 「さらに、私たちは人々が自分の真実を語ることを安全に感じることに成功しませんでした。」

Morhaimeは現在、2020年9月に設立されたゲーム出版社であるDreamhavenの創設者兼最高経営責任者です。2018年にMetzenはWarchief Gamingを設立し、この春の初めにKickstarterキャンペーンで120万ドルを調達しましたテーブルトップダンジョン＆ドラゴンズ第5版キャンペーンの設定の場合。

MetzenとMorhaimeのソーシャルメディアのフォロワーの多くは、2つの声明に応じて同情と支持を伝えましたが、他のいくつかのユーザーが押し戻し、MetzenとMorhaimeがBlizzardの差別の疑いについてより意識し、積極的に積極的に積極的にしていなかった理由を尋ねました。

訴訟、木曜日にブルームバーグ法によって最初に報告されました、カリフォルニア州当局による2年間の調査に続いて、Activision Blizzard内の「広範なフラットボーイの職場文化」を主張しました。会社の女性は労働力の約20％を占めている、と苦情は述べており、性的な暗示と進歩、レイプ、男性従業員がアルコールを飲み、ワークスペースをうろついて「不適切な行動をとる」という儀式についてのジョークにさらされたと述べています。女性従業員。」

カリフォルニアDFEHはまた、Activision Blizzardの女性が妊娠して出産休暇をとる可能性があるため、プロモーションを逃したと言います。そのため、男性の同僚が会議にスペースを使用できるように。

Activisionの木曜日の声明は、訴訟には「歪んでおり、多くの場合、Blizzardの過去の説明が含まれている」と述べて、州の規制当局に戻ってきました。さらに、同社は、DFEHを自殺による女性従業員の死の状況を苦情に含めるために「非難可能」と呼ばれたと、Activision Blizzardは「この事件には何の関係もない」と述べた。

「私たちは、私たちの人々のために支援的で多様で包括的な職場を促進する平等な機会雇用主としての慣行を実証する能力に自信を持っています」と同社は言いました。

内部メール、金曜日の朝に報告されました、同じ自信を表明しないでください。 「これらの申し立ては非常に邪魔です」と、アクティティションの社長であるロバート・コスティッチは言いました。 「私たちの職場や、率直に言って、私たちの社会では、このタイプの行動にはゼロトレランスがあります。」

「私はこの時点までの企業の対応に不満を抱いています」とホリンカTwitterに書いた。 「それが私や私が信じていることを表しているとは感じていません。私たちの多くはこれを内部的に言っています。公に言う価値があると感じています。」

BlizzardのシニアシステムデザイナーであるJeff Hamilton、今週末に言った「ほとんど作業が行われていませんWorld of Warcraft今、このわいせつが展開している間。」