画像：Activision Blizzard
ニコール・カーペンター ゲーム業界の労働問題とゲームのビジネスと文化についての調査機能を専門とする上級記者です。
Activision Blizzardの従業員は、カリフォルニア州の州の州の調査と訴訟に対する会社のリーダーシップの「忌まわしい」対応について発言しています。女性従業員のための「絶え間ないセクシャルハラスメント」。
Blizzardの従業員のグループは、Activision Blizzardが「これらの申し立ての深刻さを認識し、嫌がらせの犠牲者に対する思いやりを示すことを示す」という声明を発表する手紙を支持する手紙を支援するために、現在および元従業員から800以上の署名を集めました。暴行。」
この手紙は、Activision Blizzardが会社での嫌がらせと性差別の申し立てに対する反応を「業界の内外で継続的な平等の探求に損害を与えた」と述べています。私たちのリーダーシップが私たちの価値観を第一にしていないことを明確にしてください。」
「私たちは沈黙することはなく、脇に立つことはありません。私たちが愛する会社が再び参加できることを誇りに思うことができる職場であるまであきらめません」と声明は読みます。
以下のポリゴンに送信された手紙全体を読むことができます。
Activision Blizzardのリーダーに、
署名者は、DFEH訴訟に関するActivision Blizzard、Inc。と彼らの法律顧問からの声明、およびFrances Townsendからのその後の内部声明は、当社が支持すべきだと思うすべての人に忌まわしいとs辱していることに同意します。それを明確かつ明確に言えば、従業員としての私たちの価値観は、私たちのリーダーシップの言葉と行動に正確に反映されていません。
これらの声明は、私たちの業界の内外で平等の継続的な探求を損なったと考えています。 「歪められ、多くの場合虚偽」として行われた主張を分類すると、被害者を信じない会社の雰囲気が生まれます。また、虐待者が自分の行動に責任を負わせ、犠牲者が将来前進するための安全な環境を促進する組織の能力に疑問を投げかけます。これらの声明は、私たちのリーダーシップが私たちの価値観を第一にしていないことを明らかにしています。当社の組織の最高レベルから即時の修正が必要です。
当社の幹部は、私たちを保護するために行動が行われると主張していますが、法的措置とその後の厄介な公式の対応に直面して、私たちはリーダーが従業員の安全を自分の利益よりも上回るとはもう信じていません。これは「真に価値のない無責任な訴訟」であると主張することは、現在および元従業員の多くが嫌がらせや虐待に関する自分の経験について語っているのを見ているが、単に受け入れられない。
私たちは、これらの申し立ての深刻さを認識し、嫌がらせと暴行の犠牲者に対する思いやりを示す公式声明を求めます。フランシス・タウンゼンドに、彼女の言葉を辞めて、彼女の声明の損害を与えた性質の結果として、ABK従業員の女性ネットワークのエグゼクティブスポンサーとして辞任するよう呼びかけます。私たちは、エグゼクティブリーダーシップチームに、従業員と私たちのコミュニティが発言し、前進する安全な場所を確保することを保証する新たな意味のある努力について私たちと協力するよう呼びかけます。
私たちは、あらゆる種類の虐待や嫌がらせを経験した献身的なコミュニティのメンバーと同様に、すべての友人、チームメイト、同僚、そして私たちの献身的なコミュニティのメンバーと一緒に立っています。私たちは沈黙することはなく、脇に立つこともありませんし、私たちが愛する会社が再び参加できることを誇りに思うことができる職場であることになるまであきらめません。私たちは変化になります。
従業員の手紙は、会社の幹部が「絶え間ないセクシャルハラスメント」と「フラットボーイ」文化の申し立てに関するさまざまな内部声明を発表した後に来ます。 BlizzardのJ. Allen Brackの社長は木曜日に1つをリリースし、この申し立てを「非常に厄介な」と呼びました。 ActivisionのRob Kostichの社長は、その声明を反映し、行動を「深く邪魔」と呼んだ。これは、Activision Blizzardの最初の声明からの大きなトーンシフトであり、DFEHの調査（2年間継続していた）が職場の「歪んだ」「偽」の説明を含めていることを示唆しています。
Activision Blizzardのエグゼクティブバイスプレジデント（および元ジョージW.ブッシュ国土安全保障顧問）フランタウンゼントは、金曜日にスタッフに送られた手紙の元の声明を2倍にしました。彼女は、訴訟の主張を「歪曲して真実ではない」と呼び、DFEH訴訟を「真に価値がなく無責任だ」と説明しています。
現在の従業員と元従業員の両方がソーシャルメディアに投稿し始めましたタウンゼンドの声明に続いて。 Activision Blizzardの従業員のグループは、ABK従業員女性ネットワークのエグゼクティブスポンサーとしてタウンゼンドが辞任することを求めています。数人の現在の従業員は、スタッフが会社の対応に「うんざりしている」と感じたとポリゴンに語り、訴訟の主張は氷山の一角にすぎないと述べた。情報筋はポリゴンに、より多くの従業員が訴訟にストーリーを追加することについてDFEHに手を差し伸べたと語った。
「この間、仲間の同僚、過去のABK従業員、コミュニティのサポートに感謝しています」と、Activision Blizzardの従業員グループの代表者はPolygonに語りました。 「私たちが変化を要求することを意図しているので、安心し、参加時に署名した価値に対してリーダーや企業に責任を負わせてください。」
Activision Blizzardは、オープンレターに関するPolygonの調査に応答していません。
