FTCはMicrosoftのActivision Blizzardレイオフにあまり満足していません

Microsoftは、法廷で行った約束に賛成しました連邦取引委員会（FTC）反トラスト裁判FTCによると、1月下旬に1,900人の従業員を解雇することにより、2023年に。 FTC弁護士Imad Abyad第9巡回区の米国控訴裁判所に手紙を提出した水曜日に、マイクロソフトに効果的に語った。 「この新たに復活した情報は、この手続におけるマイクロソフトの表現と矛盾しています」とFTCの弁護士は書いています。

マイクロソフトは1月15日にそれがそうであると発表しました1,900人の労働者を解雇しますゲーム部門から - 会社のその部分の約8％。これらのレイオフの大部分は、新しく取得されたActivision Blizzardにありました。公的記録によると、Activision Blizzardレイオフの割合は公開されていませんが、そのうち1,900人のうち少なくとも899人がActivision Blizzardのカリフォルニアのオフィスから機能しました。

「2024年に前進するにつれて、Microsoft GamingとActivision Blizzardのリーダーシップは、成長するビジネス全体をサポートする持続可能なコスト構造で戦略と実行計画を調整することに取り組んでいます。」CEOのフィル・スペンサーは当時言った。 「一緒に、私たちは優先順位を設定し、オーバーラップの領域を特定し、成長のための最良の機会に私たち全員が一致していることを確認しました。」

それに関する問題は、マイクロソフトがFTCの聴聞会で、MicrosoftとActivision Blizzardが互いに大部分独立していると裁判所に語ったとAbyadが書いたことです。その後、彼はマイクロソフトが「合併後の会社が、マイクロソフトがActivision Businessのいずれかまたはすべてを売却できるようにできるように構成され、運営される」と言った場所のいくつかの例を提供しました。

FTCの弁護士はまた、「Activisionの垂直的な獲得」で「合併前の現状を維持する」という文字のMicrosoftの意図でも引用しました。これは、企業がしばしば「冗長性を排除する」水平合併とは対照的です。 Abyadのポイントは、Microsoftが垂直に統合された「限定統合スタジオ」として働くという述べられた計画は、少なくともFTCの読書では、冗長性を排除して労働者を解雇する必要がないことを意味します。

レイオフ自体が問題であるだけでなく、アビヤドは、レイオフが両社間の「オーバーラップの領域」を減らしたというスペンサーの声明を呼びかけました。

裁判所にそれに同意することは大きな課題になるでしょうが、FTCはf然としていないようです。それもっている食料品店のチェーンWhole Foodsが野生のオート麦市場を獲得したときのように、以前に元に戻しました。その取引は経過しましたが、後に控訴され、Whole FoodsがFTCで落ち着かせることを強制しましたワイルドオート麦ブランド名と32店舗をあきらめる2009年、ロイターによると。 Microsoftでこれが起こる可能性はスリムです。しかし、FTCの場合した魅力に勝ち、これらのレイオフが「効果的な救済」をはるかに難しくすると主張しています。

サンフランシスコの控訴裁判所は決定を発表していません。

更新（2月8日）：MicrosoftはFTCの提出に応答しましたサンフランシスコの第9巡回区控訴裁判所への独自の手紙で、そのレイオフが法廷での言葉に戻ったことを証明したことを否定しました。 Microsoftの弁護士Rakesh Kilaluは、Microsoftが合併前にすでにレイオフを検討していると書いています。

「したがって、最近の発表は合併に完全に起因することはできません」とキラルは書いています。 「さらに重要なことは、Microsoftがこの裁判所への表現の背後に立つことを完全に継続しています。明確にするために、ある程度の重複が特定され、いくつかのジョブが排除されましたが、[...] Microsoftは構造化されており、合併後の会社を運営しています。市場参加者は、最終的に売却が命じられる可能性が高いイベントに参加します。これはまさにMicrosoftが以前に表したものです。」

Microsoftの広報担当者は、Polygonに次の声明を提供しました。