新しいスクエアエニックスハラスメントポリシーには、従業員に嫌がらせをするゲーマーに対する潜在的な法的措置が含まれています

スクエアエニックスは新しい「グループの顧客嫌がらせポリシー1月10日、従業員を攻撃する人々に対して訴訟を起こすオプションを含む、虐待的な顧客へのサービスを拒否する出版社のアプローチをレイアウトします。

「Square Enixが、個人が社会的に受け入れられる行動を超えるか、有害である従業員またはパートナーのいずれかに対して行動に従事していると判断した場合」とポリシーは述べています。グループの製品とサービス。そのような行動がひどい場合、または悪意のある意図がある場合、Square Enixは従業員とパートナーを保護し、警察や弁護士に相談したときに法的措置または刑事訴訟を起こす権利を留保します。」

このポリシーは、有害な行動を、嫌がらせと過度の需要の2つのカテゴリに分解します。前者には、暴力行為、虐待的な言語と脅迫、差別的なスピーチが含まれ、後者は金銭的補償の不当な要求と従業員の罰の過度の要求に焦点を当てています。

オンラインで時間を費やして、ゲームコミュニティの一部が開発者とどのように対話するかを見た場合、これはそれほど驚くべきことではありません。実際には、ファイナルファンタジー14プロデューサーの吉田直海は最近、前に出てプレイヤーを懇願しなければなりませんでしたトランスフォビック乱用を止めるのを止めます英語の声優であるセナ・ブライヤーで、ウク・ラマットの描写についてDawnTrail拡大。

Square Enixの政策は、顧客嫌がらせの成長する文化と戦うための日本社会のより大きな動きの一部です。によって報告されているようにジャパンタイムズ、保健、労働、福祉省は、2024年12月に報告書を提示し、承認しました。これは、法律が行われた場合、企業は従業員が「顧客、ビジネスパートナー、施設ユーザー、その他の従業員が従業員を保護することを要求することを要求します。社会的に受け入れられ、労働者の環境に害を及ぼします。」

セガ、レベル5、ラクテンのような他の日本企業が持っています実装 同一 ポリシー昨年も。セガ法的措置をとったソーシャルメディアを介して従業員の1人の「中傷と極端な嫌がらせ行為」の誰かに対して、2024年7月に被告が被害者に非公開の損害賠償を支払うように命じられたことを発表しました。 a同様のケースワシントン裁判所がバンジーにほぼ500,000ドルの損害賠償を与えた2023年に展開された運命2コミュニティマネージャーの1人に嫌がらせをしたプレーヤー。両方の勝利は、将来の訴訟のために重要な先例を設定する可能性があります。