チャーリーホール Polygonの卓上編集者です。ジャーナリスト＆写真家としての12年以上で、彼はシミュレーション、戦略、宇宙船のゲーム、および公共政策をカバーしました。
Paizoの労働者、出版社Pathfinderそしてスターファインダーテーブルトップのロールプレイングゲームは、組合を結成しました。ユナイテッドパイゾ労働者（UPW）は、その助けを借りて作成されましたアメリカのコミュニケーション労働者（CWA）、ここ数年、労働力を組織するために働いてきましたビデオゲーム業界。これは、テーブルトップのロールプレイングセクターの最初のものを表しています。
「パイゾは、世界最大のテーブルトップロールプレイング出版社の1つであり、毎年10冊以上のハードカバーの本を制作し、数多くのデジタルアドベンチャーとゲームアクセサリーを作成しています」とUpwはニュースリリースで語った。 「パイゾはまた、テーブルトップのゲーム史上最も成功した生活キャンペーンのいくつかを運営しており、36か国以上の定期的なプレーヤーがいます。しかし、この成功にもかかわらず、パイゾの労働者は労働のために低賃金であり、米国で最も高価な都市の1つに住むことを要求され、定期的に受け入れられないクランチ条件にさらされています。」
ワシントン州レドモンドのシアトル郊外に本社を置くパイゾは最近、元従業員のジェシカプライスから発砲しましたTwitterで、不公平な雇用と懲戒慣行、汚れた労働条件、セクシャルハラスメント、そして会社での言葉による虐待を主張した。彼女の告発と他の元従業員の告発は、組織化の労働者の決定で引用されました。
「パイゾの労働力による組織化の努力はしばらく進行中であったが、9月に数人の長年の従業員の突然の出発と、その後のパイゾの従業員による管理上の不正の申し立ては、雇用主/従業員の不均衡を厳しく救うように投げかけた。 UPWのニュースリリースは述べています。 「これらのイベントは、パイゾの労働者間の内部会話と同様に、一貫性のない雇用慣行のパターン、会社全体の不平等、経営者や経営陣からの言葉による虐待の申し立て、およびトップの人々が無視またはカバーされた嫌がらせの申し立てを明らかにしました。 。これらの調査結果は、パイゾーのスタッフが雇用に安全を感じることができるように、より明確なポリシーとより強力な従業員の保護の必要性をさらに活性化しました。」
木曜日のニュースリリースは、PathfinderとStarfinderの両方のリードデザイナーを含む、組織委員会の30人以上のPaizo従業員によって署名されました。会社のスポークスマンは、Polygonに現在約80人のフルタイム従業員がいると伝えています。
Polygonは本日の発表についてコメントするためにCWAに連絡しましたが、組織はこれ以上の情報を追加することを拒否しました。
また、パイゾに連絡して、それが自発的に組合を認識するか、それとも国家労働関係委員会による完全な投票を強制するかを尋ねました。現時点でコメントすることは拒否されました。
更新（10月15日）：Paizoのスポークスマンは、フルタイムの従業員の数を確認しました。元のストーリーを更新して、その情報を含めました。
