Activision Blizzardは「潜在的な魅力に関する法的オプションをレビューしている」
写真：Pavlo Gonchar/SOPA Images/Lightrocket via Getty Images
ニコール・カーペンター ゲーム業界の労働問題とゲームのビジネスと文化についての調査機能を専門とする上級記者です。
Raven Softwareの品質保証の従業員は、21人のユニットとして、組合を組合するかどうかに投票します。金曜日に支配した。この決定は、レイヴンの所有者であるActivision Blizzardの後に行われます。挑戦された組織の努力そして、230人のスタジオ全体を組合に投票しようとしました。
NLRBによると、資格のあるRavenソフトウェアのすべてのQA労働者は4月29日に投票に郵送され、投票は5月23日にカウントされると述べた。資格のある労働者の超大多数が「はい」と投票した場合、ゲームワーカーアライアンスと呼ばれる組合は、Activision Blizzardとの契約交渉に移行します。
Activision BlizzardとRavenソフトウェアQAの労働者は、2月の聴聞会以来、NLRBからの決定を待っています。証言でその聴聞会の間、レイヴンのソフトウェア管理と労働者は質問されましたスタジオの再編、1月に、組合に適格な労働者に適用されました。
Activision Blizzardのスポークスマンは、Polygonに、潜在的な魅力に関するオプションを確認すると語った。完全なステートメントは次のとおりです。
NLRBプロセスを尊重しますが、スタジオ全体の将来に大きな影響を与える可能性のある決定が従業員の10％未満によって行われることに失望しています。チームメンバーとの直接的な関係は、個人および企業の目標を達成するための最良の道であると考えています。潜在的な魅力に関する法的オプションを検討しています。
ソーシャルメディアでは、RavenソフトウェアQA労働者がOKに投票することに興奮を表明しました。このグループは、Twitterのメッセージでサポーターに感謝しました。「NLRBが私たちのユニットが選挙の資格があると裁定したことを発表できることを誇りに思います」とグループは書いています。 「この瞬間まで、最初のストライクが起きて以来、私たちのキャンペーンをサポートしているすべての人に感謝します！民主主義の時間！」
Raven Software's Union Pushは、アメリカのコミュニケーションワーカー（CWA）と協力して、1月にキックオフしました従業員のストライキに続いてレイヴンソフトウェアの契約労働者のグループが500人の従業員の中にいないと言われた後新しいフルタイムのポジションに変換されました去年。組合の範囲に関するNLRBの聴聞会は、Activision Blizzardの直後に始まりました自発的に認識することを拒否したグループ。
それ以来、Activision Blizzardが発表しましたさらに1,000人のQA労働者をフルタイムのポジションに変換し、賃金を1時間あたり20ドルに増やし、QA労働者がボーナスと福利厚生にアクセスできるようにする意図を持っています。 RavenソフトウェアQA労働者は、当時同じ給与を提供されませんでした。 Activision Blizzardは、「国家労働関係法に基づく法的義務」のためであると主張した。
ビデオゲーム業界のQAと契約労働者は、しばしば未熟練部門として特徴付けられます。 8月、Activision Blizzard QAの労働者はPolygonに語ったQA契約サイクルは、労働者が仕事に向かって、仕事に固有の激しいクランチに加えて、キャリアで前進したり安定したりすることを難しくしたシステムを作成しました。したがって、金曜日のレイヴン労働者の勝利は画期的な決定であり、ビデオゲーム業界全体に影響を与える可能性があります。
