任天堂が労働訴状でヒットし、解雇された労働者は組合の脅迫を主張する
NLRBの苦情に命名された任天堂と人材派遣会社のアストンカーター
写真：ゲッティイメージズによるフィリップフォン/AFP
ニコール・カーペンター ゲーム業界の労働問題とゲームのビジネスと文化についての調査機能を専門とする上級記者です。
労働者は、任天堂と人材派遣会社のアストン・カーターが国家労働関係法に違反していると非難した、と国家労働関係委員会（NLRB）ドケット月曜日に公開。Axiosは最初に報告されました苦情。
国家労働関係法に基づき、労働者は組合を形成し、自己組織化する権利の法律によって保護されています。月曜日にワシントンに提出されたこの苦情は、任天堂とアストン・カーターの両方を指名します。任天堂は、明らかに契約職で労働者を雇うために任天堂を使用しています。無名の労働者は、任天堂とアストン・カーターが、労働者への報復、解雇、拒否、または組織労働者の懲戒など、「協調した活動」に従事したと主張しています。これらの労働者の監視のような「強制的な行動」。脅威や福利厚生の約束などの「強制的な声明」。1935年の国家労働関係法は、労働者を保護することを目的としています組織の取り組みに関連する不公平な労働慣行から。
訴訟は月曜日に提起されました。これらのドキュメントに含まれる詳細は、一般の人々がすぐに利用できるわけではありませんでした。任天堂の代表者は、Polygonに電子メールを送られた声明でNLRBの苦情に対処しました。
私たちは、機密情報の開示のために以前に終了した請負業者によって国家労働関係委員会に提出された請求を認識しています。任天堂は、活動を組合または関連する試みを認識しておらず、NLRBが実施した調査と協力するつもりです。」
任天堂は、すべての従業員と請負業者に歓迎的で支援的な職場環境を提供することに全力を尽くしています。私たちは雇用の問題を非常に真剣に受け止めています。
任天堂のアメリカはワシントン州レドモンドにあり、日本の任天堂の子会社です。任天堂全体としては27人の子会社と6,500人以上の従業員がいます。2021年に公開された企業責任報告書によると。他のビデオゲーム会社と同様に、任天堂は時々依存しています契約労働特定の開発職の場合。
この訴訟により、Nintendo of Americaは、最近労働違反で告発された多くの主要なビデオゲーム会社に加わりました。 NLRBは現在です労働紛争の訴訟Activision Blizzardのリーダーシップと品質保証（QA）労働者の子会社Ravenソフトウェアの間で。レイヴンソフトウェアQA労働者組合化する意図を発表しました今年初め。ゲームワーカーアライアンスと呼ばれる従業員は、組合の正式な投票に先立ち、NLRBからの手続き上の決定を待っています。
Activision Blizzardの他の場所、2021年に何百人もの労働者が仕事を辞めました続くウォールストリートジャーナルからのレポートそれは、従業員の不正行為に関するKotickの知識の範囲を詳述しています。
最新のNLRB訴訟は、ビデオゲームワーカーが組合に向かってプッシュしている時期に来ます。去年、ビーストブレーカー開発者Vodeo Gamesが最初になりました認定ゲームスタジオユニオン経営陣が自発的に認識した後、北米で。 2020年、電圧エンターテインメントの契約ゲームライターはストライキを続け、21日間の公式組合の認識なしに勝ちました - ビデオゲーム業界にとって初めて。そして、ボードゲーム業界では、ユナイテッドパイゾ労働者そしてヒューマニティワーカーユナイテッドに対するカードそれぞれ2021年と2020年に組合を設立しました。
更新（4月20日）：国立労働関係委員会は、ポリゴンが提出した情報公開法の要求に続いて、アストン・カーターと任天堂のアメリカ労働者の提出された請求の編集版をリリースしました。これらの文書では、無名の労働者は、労働者が「労働組織に参加または支援した」後、「退院」または解雇されたと主張した。労働者は、「組合の活動やメンバーシップを思いとどまらせるために」解雇が完了したと主張している。
労働者はまた、賃金や「その他の雇用条件」など、保護された活動に従事したために解雇されたと主張しました。彼らはまた、任天堂とアストン・カーターが「監視」に従事したか、「従業員の組合活動の監視の印象」を作成したと述べた。
これらの告発は、国家労働関係委員会によって調査されます。
更新（4月21日）：任天堂の代表者は、ポリゴンに電子メールを送られた声明でNLRBの苦情に対処しました。
「私たちは、機密情報の開示のために以前に終了した請負業者によって国家労働関係委員会に提出された請求を認識しています」とスポークスマンは書いた。 「任天堂は、活動を組合または関連する試みを認識しておらず、NLRBが実施した調査と協力するつもりです。」
スポークスマンは次のように述べました。「任天堂は、すべての従業員と請負業者に歓迎的で支援的な職場環境を提供することに完全に取り組んでいます。私たちは雇用の問題を非常に真剣に受け止めています。」
