Call of Dutyなどの大規模なタイトルのメーカーであるActivision Blizzard、World of Warcraft、ディアブロとキャンディークラッシュは、7月にカリフォルニアによって提起された訴訟それは、同社が女性従業員の「絶え間ないセクシャルハラスメント」を備えた「普及している「少年」職場文化」を育てたと主張しています。カリフォルニア州フェア雇用局が2年間の調査後に提出した民事訴訟には、ジェンダーに基づく差別、不平等な給与、セクシャルハラスメント、および州の公民権法のその他の違反に対する請求が含まれています。
この訴訟は、Activision Blizzardとゲーム業界全体での計算を開始しました。何百人ものActivision Blizzardの従業員がストライキに参加しています7月末に、訴訟に対する会社の最初の対応に抗議し、リーダーシップからの変更を要求します。 Activision Blizzard CEOのBobby Kotickは最終的に新しい声明を発表しました会社の元のコメントを「トーン聴覚障害者」と呼ぶそして、抜本的な変更を実装することを誓約します。最初の主要なものの1つは、8月3日に、Blizzard Entertainmentの社長であるJ. Allen Brack（訴訟でスタジオでの嫌がらせ者のイネーブラーとして名付けられた）が来ました。彼の役割から辞任した。
以下のストーリーストリームで、この発展途上のストーリーの継続的な報道に従ってください。概要については、説明者をご覧ください。
Activision Blizzardは5500万ドルで差別訴訟を解決しますが、セクシャルハラスメントの主張は撤回されました
イラスト：James Bareham/Polygon
カリフォルニア州の公民権局は、Activision Blizzardとの和解に達しました。これは、会社が不当な賃金と治療のために女性に数千万ドルの損害賠償を支払うのを見ることになります。しかし、和解の一環として、CRDは「独自の申し立て」を却下しました。 Frat Boy」会社での広範囲で体系的なセクシャルハラスメントの文化。
によるとCRDのニュースリリース、Activision Blizzardは、訴訟を解決するためにほぼ5,500万ドルの損害賠償を支払います。そのうち4575百万ドルは、昇進の機会を拒否された、同様の仕事に対して男性よりも少ない、または会社で差別された女性を直接補償するために使用されます。残りは法的費用をカバーし、過剰な人は関連する慈善団体に行きます。
性差別訴訟と呼ばれるactivision exex
写真：Drew Angerer/Getty Images
Activision Blizzardの企業問題担当副社長であるFran Townsendは、会社での役職を辞めていると、Activision Blizzard CEOのBobby Kotickは木曜日にスタッフへのメールで発表しました。 aウォールストリートジャーナルレポート公開された金曜日は、最初にニュースを報告しました。
ジョージ・W・ブッシュ大統領の下で元国土安全保障顧問であるタウンゼントは、Activision Blizzardから遠く離れていません。彼女は現在、KotickとActivision Blizzardの取締役会の「上級顧問」として行動します。KotickからのメールによるとKotakuによって取得。他の2人の幹部、ジェン・ブリューワーとルーシ・アルトマンも、それぞれチーフ倫理およびコンプライアンス責任者と企業秘書、それぞれ新しい役割に移ります。
ActivisionのKotickはCEOとして去る可能性を高めています、とWSJは言います
PlayStationのボス、XboxからのActivisionのリーダーシップ
Activisionのリーダーシップは、過去5か月間に襲われたセクシャルハラスメントと差別スキャンダルの取り扱いをめぐって、2つの最大のコンソールパートナーであるPlayStationとXboxからの批判に直面しています。
ブルームバーグ以前に報告されましたSonyのPlayStationの最高経営責任者であるJim Ryanが、参照している従業員にメモを送信しました火曜日の物語の最新の開発、そして、Activision Blizzardは「差別と嫌がらせの深い文化に対処するのに十分なことをしていない」と述べた。
1,000人以上の活動的なブリザード労働者が請願書に署名してCEOを落とすボビー・コティック
写真：ニコール・クラーク/ポリゴン
火曜日に仕事から出てきた後、Activision Blizzardの労働者は、CEOのBobby Kotickの辞任を求めるために一緒に集まっています。すべてのスタジオと部門で1,000人以上の従業員が請願書に署名しました。請願が循環するにつれて、署名者の数は増え続けています。
「署名者の私たちは、Activision BlizzardのCEOとしてのBobby Kotickのリーダーシップにもはや自信を持っていません」と従業員は木曜日に語った。
Blizzardの最初の女性の共同リーダーは、辞任を入札した後にのみ平等な賃金を得ました
画像：ブリザード
カリフォルニア州公正雇用と住宅局によってもたらされたジェンダー差別の訴訟に直面している、Activision Blizzardは社長に取って代わりましたJ.アレンブラックと2人の共同リーダー、ジェン・オネアルとマイク・イバラ。BlizzardのOnealとYbarraの新しい役割の発表それらを平等として提示しましたが、それは明らかに彼らの給料にまで及んでいませんでした。
彼女の新しいポジションを受け入れてからわずか3か月後、Jen Onealはブリザードを出発しました、そしてこの1週間、さらなる報告により、その理由について絵が描かれました。によるとウォールストリートジャーナル火曜日に公開されたレポート、Onealは共同リーダーとしての新しい役割を受け入れた1か月後に会社の法務チームにメールを送信しました。そのメッセージの中で、彼女はリーダーシップに対する信仰の欠如を表明し、「会社が私たちの人々に正しい方法で優先順位を付けることは決してないことは明らかだった」と言った。 Wall Street Journalの報告書はまた、共同リーダーとしての役割を果たしているにもかかわらず、YbarraはOnealよりも多く支払われたと述べました。
Activision株主グループは、Bobby Kotickと役員の辞任を求めています
写真：ゲッティイメージズ経由のブルームバーグ
Activision Blizzard株主のグループが会社のCEOの辞任、ボビー・コティック、およびの2人の長年のメンバーその取締役会、翌日ウォールストリートジャーナルKotickがそうだったと報告した性的暴行と不正行為の申し立てを認識しています彼は取締役会に開示しなかったこと。ワシントンポスト水曜日に、戦略的組織センター投資グループが率いる株主は、コティックと理事会メンバーのブライアン・ケリーとロバート・モルガドが12月31日までに退職する取締役会への手紙で要求したと報告した。
Wapoの報告によると、投資グループの手紙は、Kotickは「Activision Blizzardでのセクシャルハラスメント、性的暴行、ジェンダー差別の多くの事件を認識しているが、責任者とマネージャーが終了するか、認識して対処することを保証するために失敗したと述べています。会社の敵対的な職場文化の体系的な性質。」
Jen Onealは、Blizzardを簡単に担当し、Activisionのリーダーシップに信仰を表明しませんでした
彼女が辞任したBlizzard Entertainmentの共同リーダーとしての彼女の短い地位から、ジェン・オヌアルは言った彼女は「私がブリザードへの希望がないからではない」と去っていました。
結局のところ、多分彼女は本当にそうでした。
セクシャルハラスメントの告発報告書の後、コールオブデューティスタジオヘッドがやめる
画像：Treyarch、Raven Software/Activision
Call of Duty開発者のTreyarch、Dan Buntingの共同ヘッドは、その後スタジオを去りましたウォールストリートジャーナルの調査2017年から彼に対するセクシャルハラスメントの主張に。バンティングの出発は、Activision Blizzard CEOに関するより大きな話の一部ですボビー・コティックの深刻なセクシャルハラスメントの申し立てに対する認識と対応Sledgehammer GamesやTreyarchを含む出版社の所有スタジオで。
Wall Street Journalによると、Buntingは2017年に女性従業員に性的嫌がらせをしたという告発をめぐって2019年の内部調査の対象でした。その調査の結果は、バンティングを解雇することを推奨した、とジャーナルは報告しているが、コティックは介入し、バンティングが彼の立場を維持することを許可された。
ActivisionのKotickはレイプの申し立てを知っていた、それらを静かにした、と新しいレポートは言う
OverwatchのMcCreeには新しい名前があります：Cole Cassidy
画像：Blizzard Entertainment
オーバーウォッチのアウトローバウンティハンター、ジェシーマックリーには新しい名前があります。金曜日にTwitter経由。その新しい名前はに表示され始めますオーバーウォッチ10月26日。
Blizzardは、訴訟を受けて、実際の開発者とスタジオの元従業員への参照を削除するためのより広範な計画の一環として、McCreeの名前を変更しました。 7月、カリフォルニア州の公正雇用と住宅局は、親会社のアクティシャルブリザードを訴え、女性従業員がセクシャルハラスメントとジェンダーに基づく差別を受けた「フラットボーイ文化」を育てたと主張しています。
BlizzardはOverwatchのJesse McCreeの名前を変更します
画像：Blizzard Entertainment
Activision Blizzardは、性差別訴訟における「抑制された」証拠、カリフォルニア州は主張する
イラスト：James Bareham/Polygon
カリフォルニア州フェア雇用と住宅局（DFEH）が拡大しましたジェンダー差別とセクシャルハラスメント訴訟Activision BlizzardがDFEHの最初の調査中に証拠を「抑制」したと主張する。
Axiosが報告しました火曜日、Activision Blizzardに対するDFEHの苦情は、報復の新たな申し立てを含むように月曜日に修正されたこと、特に会社は「証拠を抑制し、政府の調査を妨害した」ことを含む。苦情の一部を更新しましたActivision Blizzardは、苦情と調査に関連する内部文書を「刻んだ」と伝えられていると述べています。 Activision Blizzardは、これらの種類の文書を保持しないことにより、法律に違反しました。
BlizzardのDiablo 4ゲームディレクター
ベテランブリザードエンターテインメント開発者、ルイスバリガ、ディレクターディアブロ4、そしてゲームのリードデザイナーの1人であるJesse McCreeは、ゲーム会社で雇用されなくなりました。私の街水曜日に報告された。World of WarcraftデザイナーのJohnathan Lecraftも会社を去ったと伝えられています。
Activision Blizzardは、Polygonへの声明で出発を確認しました。
Activision Blizzard：「Frat House」の職場がセクシャルハラスメント訴訟につながった方法
Activision Blizzard、Megaフランチャイズの開発者兼出版社World of Warcraft、ディアブロ、 そしてコール・オブ・デューティ、危機にinしています。会社は直面しています幅広い、非常に有害な申し立て女性に対して敵対的な有毒な職場環境を維持し、女性の不釣り合いが少ない数を採用し、彼らに少ない費用を負担し、性的嫌がらせにさらされます。
同社からの2週間の悪いニュースと不活発な反応のサイクルは、特にBlizzard Entertainmentとそのゲームの選手とファンの中で、開発者を士気を失いました。同社の株価は、ストーリーが最初に壊れて以来、12％以上を滑り込んでいます。 2人の上級幹部がBlizzardに出かけ、会社で働いていない他の人はまだアカウントに呼ばれています彼らの時代に起こったことのために。
BlizzardのHRボスは、さよならを言う最新の幹部です
画像：ゲッティ
Blizzard Entertainment Presidentのニュースに続いてJ.アレンブラックが会社を去りました、ブルームバーグニュースが報じたトップレベルの人事従業員も出ていること。
Jesse Meschukは、Blizzard EntertainmentとActivision BlizzardのSVPであり、上級人民将校であるJesse Meschukは、「今週」を去りました。メシュクの出発に関してこれ以上の詳細は与えられていませんが、それはカリフォルニアの公正雇用と住宅局の後にあります訴訟を起こした7月22日、Activision Blizzardの女性従業員は、他の申し立てとともに、会社で「絶え間ないセクシャルハラスメント」の対象となっていると述べました。それ以来、数千人の従業員が訴訟を支持する公開書簡に署名しました先週抗議して仕事を辞めた。
Activision Blizzardは、オーバーウォッチのスポンサーとしてT-Mobileを失い、Call of Duty eSportsリーグ
写真：Blizzard EntertainmentのRobert Paul
Activision Blizzardの株主は、セックスハラスメント危機について会社を訴えています
火曜日にActivision Blizzardの株主は、ビデオゲームの出版社に対して訴訟を起こし、過去2週間にわたって職場の嫌がらせについての州の調査により、訴訟を起こしました。この訴訟は、集団訴訟ステータスを求めていると、最高経営責任者のボビー・コティックと他の企業リーダーの過失監視により、会社の株価が大幅に低下したと言います。
カリフォルニア州の公正雇用と住宅局は、7月22日、職場の差別、嫌がらせ、および女性従業員が服従した「フラットボーイ」文化の長年にわたるパターンにわたってActivision Blizzardに対して訴訟を起こしたと発表しました。
Blizzard Entertainment President J. Allen Brackが辞任します
写真：Blizzard Entertainment
Blizzard Entertainmentの責任者であるJ. Allen Brackは、大統領としての地位から辞任したと同社は火曜日に発表した。 Activision Blizzardは火曜日の朝、Jen OnealとMike Ybarraが会社を「共同リード」するとスタッフに語った。
Activision Blizzardの従業員先週仕事から出てきましたリーダーシップの対応に抗議する訴訟それは、「絶え間ないセクシャルハラスメント」と会社の性差別を主張しています。
Activision Blizzardの従業員は、嫌がらせ訴訟に対するリーダーシップの反応を呼びます「忌まわしい」
画像：Activision Blizzard
Activision Blizzardの従業員は、カリフォルニア州の州の州の調査と訴訟に対する会社のリーダーシップの「忌まわしい」対応について発言しています。女性従業員のための「絶え間ないセクシャルハラスメント」。
Blizzardの従業員のグループは、Activision Blizzardが「これらの申し立ての深刻さを認識し、嫌がらせの犠牲者に対する思いやりを示すことを示す」という声明を発表する手紙を支持する手紙を支援するために、現在および元従業員から800以上の署名を集めました。暴行。」
シニアブリザードの卒業生は、「嫌がらせ、不平等を育んだ文化」に後悔を表しています
Blizzard Entertainmentの共同設立者であり、Warcraftの宇宙の作成を支援した長年の作家は、今日も会社で働いていないWorkplace Cultureの後悔とcontを表現する声明を発表しました。カリフォルニア当局が申し立てています従業員を継続的なジェンダーベースの差別と嫌がらせにさらす。
クリス・メッツェンは、2016年までブリザードのストーリーアンドフランチャイズ開発担当副社長であり、2018年までの出版社の最高経営責任者であるマイクモーハイムは、カリフォルニア州の公正雇用と住宅が持ってきた訴訟についてコメントするために、過去または現在の最も上級のブリザードオフィサーです。先週、Activision Blizzardに対して。
カリフォルニアが広範な性差別、セクシャルハラスメントについて訴えたアクティビリションブリザード
写真：Activision Blizzard
カリフォルニア州フェア雇用住宅局（DFEH）は、女性従業員をジェンダーに基づく差別と「絶え間ない性的嫌がらせ」に課す「フラットボーイ」職場文化と呼ばれる裁判所の文書がどのような文書と呼ばれるかについて、Activision Blizzardを訴えています。ブルームバーグ法律は最初にニュースを報告しました。いくつかの元Activision Blizzardの従業員は、これらの物語を裏付けるためにソーシャルメディアで話しました。
訴訟は火曜日に提起されたロサンゼルスの裁判所では、Activision Blizzard（およびBlizzard Entertainmentを含むその子会社）が社内で性差別と差別を可能にすると主張しています。 BlizzardのJ. Allen Brackの社長を含むいくつかのトップエグゼクティブは、この行動を知り、可能にするために訴訟で名付けられています。 DFEHは、訴訟を起こす前に、Activision Blizzardの2年間の調査を実施したと述べた。
